Meie meeskond

Tere tulemast MPLED meeskonna lehele!Siit saate teada meie suurepäraste meeskonnaliikmete ja selle kohta, mida me kõik koos saavutada püüame.

Meeskonna profiil

MPLED meeskond koosneb kirglikest, loomingulistest ja professionaalsetest inimestest.Keskendume klientidele maailmatasemel toodete ja teenuste pakkumisele, et tõsta kliendi väärtust.Meie meeskonnaliikmed on erineva tausta ja valdkondadega ning töötavad koos ettevõtte visiooni ja missiooni elluviimise nimel.

Meeskonna põhiväärtused

Meie meeskond järgib MPLED ettevõtte põhiväärtusi, sealhulgas vastutus, võrdsus ja austus, siirus ja tõde, teaduslik juhtimine, alandlik õppimine ja pidev innovatsioon.Usume, et solidaarsuse ja koostöö kaudu suudame pakkuda klientidele paremaid tooteid ja teenuseid.

Meeskonna kultuur

Meie meeskonnakultuur rõhutab ühtsust, koostööd, innovatsiooni ja õppimist.Usume, et koos töötades suudame saavutada ettevõtte visiooni ja missiooni.Julgustame meeskonnaliikmeid:

Aktiivne osalemine:Julgustame meeskonnaliikmeid aktiivselt meeskonna tegevustes osalema, teadmisi ja kogemusi jagama ning koos kasvama.

Toetage üksteist:Julgustame meeskonnaliikmeid üksteist toetama, ühiselt probleeme lahendama ja meeskonna tõhusust parandama.

Pidev õppimine:Julgustame meeskonnaliikmeid pidevalt omandama uusi teadmisi, täiustama oma võimeid ja pakkuma klientidele paremaid teenuseid.

Uuenduslik mõtlemine:Julgustame meeskonnaliikmeid kasutama innoaktiivne mõtlemine, et pakkuda klientidele ainulaadseid tooteid ja lahendusi.

Meeskonna kasv ja õppimine

Koolitus, millel osaleme, hõlmab müüki, juhtimist, klienditeenindust, inseneride koolitust, rahandust, turundust, platvormi käitamist, kommunikatsiooni jne, mis hõlmab kõiki äritegevuse aspekte ning aitab parandada töötajate igakülgset võimekust ja äritaset. .

Lisaks välisekspertide koolitusel osalemisele kutsusime meile ka rahvusvahelise turunduse eksperdi Ali, kes läbi viima koolitust brändi loomise ja äriläbirääkimiste teemal.Lisaks tutvustas Deepsky peadirektor hr Antoine meile maailma tipptehnoloogilist Deepsky lahendust.Samuti loome mitmemõõtmelisi sisesüsteeme, nagu tootesisene koolitus, projektianalüüs ja järelkontroll, klienditeenindus ja suhtlus, et pidevalt parandada meeskonna võimekust.

Klientide igale usaldusele vastamiseks nõuame alati õppimise teel edenemist ja püüame parandada oma kvaliteeti, et pakkuda klientidele kvaliteetseid teenuseid.

Boonus

Iga kasvu saadab aplaus, iga tehingut julgustatakse ja iga läbimurret aplodeeritakse.Meeskonna loomise ja kasvatamise osas teeme teedel alati kõvasti tööd.Meeskonnaliikmete motiveerimiseks oleme ette valmistanud heldeid preemiaid, sealhulgas lilli, sularaha, spordikellasid, iPadi, iPhone'i, autosid jne. Oled sina, seal olen mina, on põnevust ja ootame koostööd, et luua. sära.